• Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
Previous Next

Ledertræning med overnatning i BøgeskovenJordovn pandekager

30.okt. 2013

 

Otte ledere tager i Bøgeskoven på hands-on internatkursus, hvor der afvikles et intens og tæt pakket ledertræningsprogram i 30 t. med intermistisk overnatning under stjernerne.

 

Programmet omfatter både noget til hovedet, noget til hænderne og noget til hjertet - de "3 H'er", der er grundstammen i vores effektfulde ledertræning i flere virksomheder.

 

Lederne vil bl.a. blive trænet i og udfordret i grundlæggende føringsprincipper for teams under pres, arbejde med personlige udviklingsmål og komplekse fysiske øvelser. Forløbet indeholder også senere individuel 1:1 coaching, en skriftlig hjemmeopgave med feedback og buddy-præsentationer på en separat kursusdag.

 

Lederne kommer fra den succesfulde og 125 mand store entreprenørvirksomhed Christiansen & Essenbæk i Glostrup. Virksomheden vandt både ArbejdsmiljøPrisen og Børsens CSR Communication Award sidste år, ligesom forretningsresultatet er bemærkelsesværdigt forbedret over de sidste to år.

 

Cronquist Consult Aps. er virksomhedens faste lederudviklingskonsulent og sparringspartner.

Fire på stribeTineMads Bastionen

27.oktober 2013

 

I dag nåede jeg en markant milepæl og satte fire personlige rekorder på en søndag. Det handler om vigtige ingredienser i den mentale gryderet, der det sidste halve år har været på menuen som en del af min personlige "strategic gameplan" fra Pathfinder-programmet.

 

Når jeg selv træner ledere, trykker jeg på de tre H'er: Noget til HOVEDET, noget til HÆNDERNE og noget til HJERTET, da det er den måde, vi som mennesker lærer bedst på. Det er helt i overensstemmelse med grundmodulerne i Pathfinder - og man skal tage sin egen medicin: Ledelsesudvikling er en livslang rejse, hvor man også selv som kursusudbyder skal prøve at være en del af et team, lytte og lære af andre og lade sig inspirere til nytænkning og forandringer. Det starter med mig selv, og det er også hovedbudskabet i min LeaderShop-udviklingsmodel.

 

Mine tre første milepæle og rekorder i dag var: 1) Jeg løb 10 km non-stop, 2) fortsatte op til 22 km og 3) nåede samlet lidt mere end et maraton i denne uge (så skal det bare gøres på én dag) - og det førte mig til delmålet med deadline 01/nov: Minus 10 kg. på vægten. I did it !

 

Tak til min fantastiske hustru Tine for at løbe med mange morgener/aftener, opmuntringer og fantastisk sund mad. Tak til adm. dir. Jon Buch fra Christiansen & Essenbæk A/S for vores fælles vægt-projekt, forpligtende aftaler og tillid - og for det kommende elite classe ledertræning i Frankrig til foråret, som vi tog hul på i tipien med holdet forleden aften. Det bliver en fantastisk tur :-)

 

God søndag. Hvad er dine ambitiøse mål, som du er begyndt at træne til for at opnå ?...

 

 

 

Team building og kommunikationKKFO-team

07.okt. 2013

 

Personalet fra Sortedamsskolens SFO i København tog på team building i Bøgeskoven, hvor både smilene og solen tittede frem. Dagens startede med en smuk 15 min. vandretur langs kysten på klinten med ankomst i vores tipi, hvor der var tændt op i bålet og morgenmad og varm kaffe stod klar. Her blev dagens program og historien om oprindelsen af team building gennemgået sammen med en kort introduktion til JTI.

 

Derefter var det tid til en lille opvarmningsøvelse, hvor både krop og hjerne lærer at arbejde sammen - også to-og-to som et lille team. Så kom de første lidt mere komplekse øvelser, hvor problemløsningsmetoden "SILK" blev afprøvet i praksis. Modellen styrker også kommunikationen, og man kan med det samme se, at det virker !

 

Der blev serveret lækker frokost fra slagteren i tipien på rødternede duge med stearinlys på bordene og fåreskind på bænkene. Jo, rammerne og hyggen fejler ikke noget i Bøgeskoven :-)

 

Princippet bag team building i Outfitter Kompagniet er, at der skal være noget til både "hjerne, hjerte og hænder". Derfor blev øvelserne også kombineret med reflekterende buddy-walks/talks og fælles dialog om succeshistorier i vores private, familære og jobmæssige liv. Tricket er at identificere det mønster, hvor man bringer sine bedste ressourcer i spil og overkommer noget meget svært overraskende godt.

 

Deltagerne tog en masse læring, gode oplevelser og et stærkere sammenhold med sig fra arrangementet. Præcis det, som team building går ud på, når det virker i praksis.

 

Mont Ventoux elite class ledertræning og team buildingMontVentoux cykel

27.sep. 2013

 

Efter flere års hands-on ledertræning, som vi har gennemført med succes i Christiansen & Essenbæk A/S, vover virksomheden nu et afgørende spring: I starten af maj 2014 tager 10 ledere med Cronquist Consult Aps. til Provence i Frankrig for at fuldføre et 4 døgns intensivt "elite class program", som bl.a. inkluderer den berømte Tour de France etape op til toppen af det 1.912 m høje Mont Ventoux. På finale-turen skal der ædes 1.617 højdemeter på en strækning over 21,8 km.

 

Deltagerne skal også i gennem et udfordrende team building program med canyoning i den fantastiske natur med forskellige opgaver undervejs. Derudover er der mange timers cykeltræning, koordineringsmøder og andre spændende aktiviteter i løbet af dagene, som afsluttes med festmiddag på vores hotel i en hyggelig lille landsby.

 

Det er en omfattende logistikopgave, som vi med glæde har påtaget os. Det er samtidig i god tråd med vores outdoor-koncept i både vildmark og særlige øvelsesområder, hvor vi bruger naturen som læringsrum og specialister for træning i både eksekvering og refleksion som en del af LeaderShop-modellen.

 

Nedenfor ses Mads Cronquist udføre et 10 m spring på en rapelling- og canyoning tur i Piha, New Zealand.jump

Team building til den lyse morgenPole-jump

06.sep. 2013

 

12 ansatte fra Center Lindegården i Roskilde tog på team building med Outfitter Kompagniet tors.-fre. med alternativ overnatning i Bøgeskoven. Vejret bød på solskin og stjernehimmel, og der var gang i den til den lyse morgen.

 

Gruppen fra Center Lindegården er sammensat af forskellige fagområder, som har været i gennem flere omstruktureringer. Der var derfor behov for få rystet flokken sammen og skabt grundlaget for et team med stærke kompetencer i samarbejde, kommunikation og udnyttelse af hinandens ressourcer.

 

Det blev en rigtig god oplevelse med indføring i JTI'ens univers, mange praktiske team-øvelser med evaluring og progression, refleksion og udveksling af gode ideer - bl.a. gn. buddy-walks i den smukke natur. Vi sørgede således for input til både hoved, hjerte og krop - som er den måde vi som mennesker lærer bedst på. 

 

Programmet bød på fuld forplejning med to gange morgenmad, frokostbuffet og slagterens lækre kød, flødekartofler og en masse mix-selv salat, ligesom der blev serveret kolde øl, vand og god vin ad lib. Det var en fed aften og hyggeligt samværi teepee'n med fåreskind på bænkene, bål og stearinlys på de rødternede duge.

 

Aftenens program blev indledt med en personlig udfordring: Har du mod på at kravle 14 m op i en pæl og tage springet ud for at gribe trapez'en? Eva på billedet her gjorde det og indhøstede stående applaus for sit mod. Det samme mod der skal til for at gennemføre forandringer i sin egen adfærd og i den organisation, som man er en del af. Team building starter indefra !

Mere coachingMads pathfinder small

opdateret 15.nov. 2013

 

Flere og flere ledere retter henvendelse til Cronquist Consult for at gennemgå et coachingforløb. Vi har egentlig aldrig reklameret for denne ydelse, som der efterhånden rundt omkring kan koges en hel del tynd suppe på. En del virksomheder har dog hørt lidt om, hvad det er for en tilgang vi bruger, og som virker i praksis. Her løftes lidt af sløret:

 

Der findes mange forskellige definitioner på coaching, men et fællestræk er, at de alle handler om at støtte andre mennesker i at nå deres mål. En coach er en slags fødselshjælper, der i en tillidsfuld relation og gensidig respekt giver den coachede mulighed for at reflektere over idéer, se sig selv ude fra i samspil med andre og frigøre sig fra de forhindringer, der begrænser udfoldelsen af et stort potentiale. Men det er det enkelte menneske selv, der bærer ansvaret for at træffe sine egne valg og føre tingene ud i livet.

 

Coaching er således også en metode til at finde og udvikle egne ressourcer, som inspirerer til læring og en vej til selv-ledelse. For os handler det om at hjælpe lederen til at genfinde de ressourcer og det drive, som er nødvendige for at indfri ambitiøse mål - personlige eller faglige.

 

Ind i mellem møder vi som mennesker udfordringer, som virker uoverkommelige. Men når vi får lidt tid til i ro og mag at reflektere dybere over det, så erkender de fleste, at de tidligere i livet har klaret lignende svære situationer overraskende godt og skabt virkelig fantastiske resultater. Leder man lidt, så finder man typisk et mønster.

 

Der kan imidlertid også være uheldige reaktionstyper, som man gerne vil afmønstre i sin egen adfærd - ligesom der kan være brug for forskellige former for træning, så modstandskraften og kampviljen øges, når muren af problemer ser ud til at tårne sig op. Det er nemlig beslutningen om og eksekveringen af måden vi imødegår en udfordring på, som er kernen i det hele: Prøv at læse ordet "ansvar" som at "svare an".

 

Oprindelsen af coaching er afledt af det ungarske udtryk "Kocsi Szeker", som betyder "en hestevogn fra Kocs" - en by i Ungarn. Vognene fra Kocs var kendt for at være gode og solide, og de blev brugt til at køre vigtige personer til de steder, de ønskede at komme. Coaching er således blevet synonymt med kuskens opgave, som var at transportere mennesker fra ét sted til et andet. Coaching har dermed fået en symbolsk betydning: "At bringe mennesker fra, hvordan de rent faktisk lever deres liv i dag til, hvordan de ideelt set ønsker at leve deres liv".

 

Tilgangen til coaching hos Cronquist Consult er inspireret og styrket af metoden anvendt i stfinder-programmet. Resten kommer fra mere end 20 års erfaring med at udvikle ledere både i DK og i udlandet under selv de mest ekstreme vilkår.

 

 

 

 

 

 

 

 

BBQ i skoven for 53 internationale gæsterbbq teepee small

30.august 2013

 

Den belgiske virksomhed NV Doumulin sendte 53 gæster på inspirationstur i Danmark, hvor de bl.a. besøgte Gjorslev Gods og ledte efter en speciel oplevelse. Det fik de hos Outfitter Kompagniet i Bøgeskoven på Stevns! Arrangementet var tilrettelagt en stor surprise for gæsterne.

 

Gæsterne blev hentet i udkanten af skoven og med guide ført 1 km langs klinten på Stevns ind til den super hyggelige teepee, hvor der var tændt op i ildstedet og dejlig lunt. Her stod professionelt mandskab klar med et glas bobler og varm velkomst, hvorefter gæsterne gik til bords og fik carvet en virkelig saftig og mør 20 t.'s langtidsstegt amerikansk oksesteg af yderlår, spareribs hvor kødet nærmest falder af og grillpølser. Som tilbehør fandtes lækre salater og to slags kartofler samt hindbærtærte med creme fraiche til dessert. Der faldt også et par danske småkager, slik og chips af undervejs. Det hele var sat op under teltdug med kæmpe BBQ-grill og anretterborde.

I teepeen havde vi dækket op med "brudesko"-servietter og rigtigt service på rødternede duge med stearinlys, fåreskind på bænkene og hyggelig live musik - til et godt glas rødvin eller en iskold øl lagt på is fra havnen. 

 

En virkelig dejlig aften i godt selskab med glade mennesker, der fik sig en speciel oplevelse med hjem til Belgien med et godt minde om besøget i Bøgeskoven på Stevns i Danmark.bbq tent small

Coaching og foredragNovo foredrag small

16.august 2013

 

De sidste par uger efter en super sommerferie har der været tryk på i geschäften; to hold virksomhedsledere har været i gennem forskellige coachingforløb, som fortsætter henover efteråret. Det varer heller ikke længe, før vi starter et nyt hold mellemledere op, som skal i gennem en spændende proceslederuddannelse over det næste ½ år.

 

Forleden blev der leveret et indlæg for Novo Nordisk Scandinavia AB omkring etableringen og ledelsen af højeffektive teams. Det udsprang af et foredrag om det succesfulde og prisvindende projekt "Trivsel - 360 grader" på Folkemødet på Bornholm, som den adm. dir. overhørte.

 

Også i Outfitter Kompagniet - vores team building virksomhed - har der været gang i kedlerne med en hel del forespørgser og forberedelser til kursusaktiviteter.

 

Alt i alt er der lagt op til et aktivitetsfyldt efterår :-)

Sponsor for kickboksning-talent

Opdateret 11.oktober 2013

Kenneth Mads

 

Outfitter Kompagniet & Cronquist Consult Aps. har d.d. tegnet en to-årig sponsoraftale med kickboksnings-talentet Kenneth Mørch Christensen.

 

Kenneth har allerede flere flotte titler bag sig både i DK og i udlandet, og med sponsoratet er der nu lidt ekstra hjælp til rejseomkostninger i f.m. de mange stævner, så Kenneth kan høste endnu flere medaljer og hæder.

 

Kampsport er ikke en ukendt størrelse for virksomheden, idet Mads Cronquist da også selv har trænet og undervist i flere år som sortbælte-instruktør. Også interesserne omkring alpint skiløb og motorcykler deles. Kenneth er samtidig en "gammel" - og særdeles loyal og dygtig - lederkollega fra Christiansen & Essenbæk A/S, der også er gået med i et tilsvarende sponsorat.

 

Det første internationale stævne er i Oslo d. 11.-13.oktober, hvor vi deltager og bakker Kenneth op. Du kan læse mere om Kenneth her.

Pay back time !Mads Gibeline

28.juni 2013

 

For mange, mange år siden delte jeg en kop mælk med Gibeline-mis. Det er jeg opflasket med: At gi' noget til dem, som har lidt svært ved at klare sig selv, og det har fulgt mig hele livet. Tak til mine forældre for den ballast.

 

Sidste år vandt vores projekt "Trivsel - 360 grader" både ArbejdsmiljøPrisen og Børsens prestigefyldte CSR Communication Award. Det gjorde vi, fordi sygefraværet og de arbejdsmiljømæssige risionfaktorer faldt virkelig meget, trivslen steg markant og virksomheden øgede sin innovationsevne og konkurrencekraft nærmest uhørt meget.

 

Det fejrer vi i dag sammen med Vejdirektoratet, da projektet affødte en meget konkret idé som en del af den ledelsesmæssige dannelsesrejse, der handler om at finde modet til at udvikle sig selv og sætte kursen udover mod virkelig ambitiøse "113%'s mål". Det er faktisk lykkedes at nedbringe en standard motorvejsbro-reparationstid med hele 80% i f.m. "24-7"-konceptet, som vi såede en spire til for to år siden på et strategiseminar, som jeg arrangerede. Hvem sagde motorvejskøer?... 

 

For en uge siden afholdt vi Ældre-OL her i Sengeløse, hvor det lykkedes at samle mere end 40.000 kr. og 150 personer til et fantastisk arrangement. Min bevæggrund for at være med som sponsor var faktisk en lille historie i radioen på vej ned til ovenstående strategiseminar; en historie om en lille kartoffel, der blev til Danmarks største ældre-fest. Det var som om, at cirklen sluttede sig selv. Det var tid til pay back time - til dem, som har kæmpet for at bygge det samfund, som vi i dag nyder godt af. Tak til vores ældre medborgere. Lad os hjælpe den næste generation godt på vej også.

 

I dag løb jeg for første gang siden jeg fik borelia i sommeren 2010 min første uafbrudte 3 km, hvor jeg kunne mærke lungerne genvinde sin styrke. Vægten er gået 5 kg. ned de sidste par måneder, og min virksomhed har realiseret årsbudgettet inden sommerferien. Det har været en sej kamp, men det handler om både at overvinde sig selv, sejre med andre og finde overskuddet til at give noget tilbage til dér, hvor det hele startede.

 

Derfor dedikerer jeg denne dag til mine forældre for at have brugt snart 42 år på at hjælpe mig efterleve mine tre strategiske livsværdier: Timing, Balance og Kraft. Dene dage er deres Stifinder-dag. Huba huba og ho! :-)

Tid til team buildingTBK stav

27.juni 2013

 

Den sidste måned har mere end 150 personer været på en lang række team building kurser og ledertræning i Bøgeskoven, og flere forløb er på vej efter sommerferien. Det sker i regi af Outfitter Kompagniet, som blev aktivitetsoverdraget 1.maj.

 

Går du med overvejelser om kursus efter sommerferien eller efteråret, så er det en god ide snart at sende forespørgsel på datoer, lokationer og indhold m.v. Du får et konkret tilbud, der passer lige til dig og din organisations behov.

 

Bøgeskoven ligger på Stevns lige ved havet og er vores base camp med en skovhytte og en rigtig teepee. Efter en god dags udfordringer med mange praktiske øvelser, kan du sætte dig ved ildstedet og få serveret en lækker middag, bænket på fåreskind og med stearinlys på de rødternede duge. Det er også en del af grobunden for ægte team building, ligesom der skal være plads og tid til egen refleksion.

 

Du kan få kursuspakken i tre udgaver (og hvor som helst i landet), der tilpasses dine behov:

1) Den lette og sjove, hvor det handler om at ha' en god dag og grine sammen.

2) Den procesorienterede med fokus på konkret læring og implementering.

3) Den hårde tur i "junglen", hvor det handler om træning af specifikke kompetenceområder.

 

Team building handler også om troværdighed, så derfor er det vigtigt at tage sin egen medicin. Billedet her ovenfor er taget i Sverige, hvor Mads Cronquist selv var på et 5-dages modul som en del af Pathfinder-uddannelsen. Det handler bl.a. om proaktiv planlægning af forandringer, om at skabe high performance teams og finde sig eget autentiske lederskab.

 

Det er elementer, som er en forankret del af virksomheden, og som kombineres en lang uddannelsesmæssig baggrund og mange års erfaring fra succesfuld ledelse af mennesker og projekter under selv de mest ekstreme vilkår. Det kan du læse mere om her.