• Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
Previous Next

Sponsor for Ældre-OLSengeloese Plejecenter OL small

18.juni 2013

 

Torsdag d. 20.juni kl. 09:30 ankommer den olympiske flamme til den idylliske landsby Sengeløse. Cronquist Consult Aps., der også har til huse her, er sammen med andre lokale ildsjæle sponsorer for arrangementet, hvor det er lykkedes at få samlet hele fem plejecentre i kommunen til en fantastisk livsbekræftende dag for vores ældre medborgere. Der forventes omkring 150 deltagere/gæster/personale inkl. det lokale rockband fra ungdomsklubben.

 

I et godt samarbejde ml. plejepersonale, ledelse, frivillige fra foreningen Sengeløse Vennerne, sponsorer og økonomisk støtte fra både kommunens §79-pulje og (forventeligt) Nordea-fonden er der lagt op til et super arrangement i høj solskin. Efter faneindmarch i flotte t-shirts med logo vil der være en række forskellige aktiviteter afsluttende med medaljeoverrækkelse og pokaler :-)

 

Se pressemeddelelse.

Indlæg på Folkemødet på Bornholm

Folkemoedet program

14.juni 2013

 

På vegne af Christiansen & Essenbæk A/S leveres fredag d. 14.juni i "Meningsministeriet" et kort og præcist indlæg om erfaringerne og resultater fra projekt "Trivsel - 360 grader".

 

Der er stadig stor efterspørgsel på formidling af den viden, som ligger bag projektet, der bl.a. realiserede en reduktion i sygefraværet på 74%, øgede trivslen syv procentpoint og forbedrede indtjeningsevnen med 13½ MDKK på ét år.

 

Nøglen til det hele viste sig at være intens kompetenceudvikling i alle organisationens led og lag. LeaderShop-modellen skabte grundlaget for dette, idet fornyet interesse og mod til at igangsætte egen udviklingsrejse var startskuddet til at arbejde med innovation - herunder bedre interne processer, kundeorientering og finansielle resultater.

 

På Folkemødet vil Mads Cronquist pointere, at det i sidste ende er det enkelte individs eget ansvar at leve livet, men også at arbejdsgiveren med fordel kan bidrage til at nuancere og kvalificere de valg, som vi hver især træffer omkring eks. sundhed. Det er også kompetenceudvikling - eller træning om man vil.

 

Der er hold i tingene. Det er ikke for ingenting, at projektet sidste år vandt både ArbejdsmiljøPrisen og Børsens CSR Communication Award - og i øvrig som den første virksomhed nogensinde opnåede at lave CSR nominerings-hattrick. Læs mere om det på links'ne her eller i "Lederens inspirationsguide"; som du får adgang til helt gratis.

E-conomic udvider samarbejdet - kick off i dag !e-conomic-logo

Opdateret 18.okt. 2013

 

Succesvirksomheden E-conomic har valgt at udvide samarbejdet med Cronquist Consult Aps., der knyttes tættere til virksomheden som ekstern konsulent. Henover efteråret og vinteren gentages sidste års succes med kursusmodulerne "Procesleder", hvor 10 nye mellemledere gennemgår et intensivt træningsforløb opdelt i fire moduler. Der har netop været kick off med gruppen, og der er taget hul på observationer og feedback.

 

Denne gang er modulerne "Ledelse i praksis" som internatkursus og på modul 2 introduceres processtyring som situeret læringsspil. Der arbejdes også med "deep dive kundeorientering" og personlig power, ligesom lederne får hjemmeopgaver for. Alle ledere, også fra det tidligere hold, får endvidere en række individuelle coachingseancer.

 

Lederudviklingen tager udgangspunkt i vores egen "LeaderShop", der blev udvilklet på CBA-uddannelsen i 2012 og kombinerer flere metoder fra bl.a. Pathfinder, 20 års praktiske erfaringer fra chefposter under selv de mest ekstreme vikår, Scharmers U-teori og de udødelige "7 Gode Vaner".

 

Derudover vil alle nyansatte hvert kvartal komme i gennem et 1-dags forløb omkring "The Way We Work", og det afvikles i de fantastiske kursusomgivelser; Bøgeskoven på Stevns som en del af Outfitter Kompagniet, der blev erhvervet i foråret. 

Kursus med Anja og jægernePathfinder collage small

10.juni 2013

 

3½ t. søvn på 4 døgn. Det var, hvad det blev til, da jeg tog på kursus med Anja Andersen og nogle seje gutter fra Jægerkorpset et sted i Jylland; nærmere bestemt modul 2 på Pathfinder-uddannelsen. Det var en fantastisk oplevelse og ekstremt godt og professionelt tilrettelagt og afviklet. Wow!

 

22 deltagere stod alle prøvelser i gennem - og lad det være sagt med det samme: Det var en hel del, der rykkede ved både fysiske og mentale grænser. Det var træning for både krop og hjerne, som udfordrede den enkelte og teamet. Mere får du ikke her, det er en uskreven regel.

 

Teamet var "High Performance Leadership" og havde fokus på at træne deltagerne i deres respons på ukendte udfordringer, bl.a. pba. forskning fra Harvard Medical. Der blev arbejdet med blind spots, mental-træning, Pathfinder-strategien og visuel game plans i f.t. projektarbejde.

 

Kurset har givet mig en dybere indsigt i både min egen og mit teams adfærd under pres, ligesom det har inspireret til at udvikle endnu bedre lederkurser i eget regi. Næste step er modul 3 i efteråret med indianeren Hawk.

 

Mads Cronquist

Jungletur og røde negle

31.maj 2013

 

De sidste par uger har vi afviklet både jungletur og kursus i processtyring & eksekvering, og der har virkelig været fart på. Vejret og naturen bød på alt, hvad hjertet kan begære - og vi havde nogle lærerige dage i de fantastiske kursusomgivelser på Stevns og Sydsjælland. 

 

Målgrupperne er noget forskellig og spænder over de hårde drenge til de stærke kvinder. Alle har dog det til fælles, at de gerne vil lære mere om at styre teams og lede i praksis. Og det lærer man i den grad hos Cronquist Consult Aps. og i den nyerhvervede virksomhed, Outfitter Kompagniet.

 

De sidste to kurser har opnået den absolut højeste kursisttilfredshed, og har fået fine kommentarer som: "Det er det bedste kursus jeg nogensinde har været på. Kurset leverer fuldt ud det, der lægges op til; man lærer at noget om at lede under pres. Helt fantastisk modul - virkelig meget at tage med mig hjem. Lærerigt og udfordrende - god kursusform med hårde øvelser, både fysisk og mentalt. God blanding ml. teori, praksis og fælles diskussioner. Rigitg godt at få praktiske øvelser i at lede et team. Hele forløbet har i den grad givet os nogle gode værktøjer at arbejde med, og hjulpet os med at opbygge den tillid, som er nødvendig for vores samarbejde fremover. Rigtig glad for den 1-1 coaching jeg havde. Du rykkede mig så absolut!"

 

TL-teepeejungle

Formandskursusteepee-ild

06.maj 2013

 

De næste to dage er 16 friske fyre fra to entreprenørvirksomheder med Cronquist Consult Aps. på formandskursus i Rødvig. Kurset afvikles sammen med Allan fra Q Courage og kører som action learning med fokus på tre værktøjer: VKVG, 5 pkt. og feedback.

 

Deltagerne skal bl.a. gennem forskellige komplekse konstruktionsøvelser træne planlægning, tværgående samarbejde og effektiv kommunikation. Samtidig indgår der virkelighedsnære elementer som produktionsplaner, sygefravær, materialekontrol, arbejdsmiljø, kvalitetssikring og kundekontakt m.v.

 

Om aftenen grilles der lækre bøffer, og der serveres hjemmelavet salat, mens vi bænket på bløde skind i teepeen deler vores personlige historier ved bålet og i stearinlysenes skær.

 

Formandskurset er en del af den systematiske kompetenceudvikling, der ligger i projekt "BygOp!", som Cronquist Consult også er ekstern projektleder på.

Outfitter Kompagniet aktivitetsoverdragesOutfitterkompagniet logo small

29.april 2013

 

Cronquist Consult Aps. har d.d. indgået aftale om overtagelse af aktiviteter og lager fra Outfitter Kompagniet A/S, som ejer Villy Eenberg succesfuldt har kørt på Stevns i en lang årrække. Mange husker nok også Villy som vinder af Robinsonekspeditionen 2009.

 

www.outfitterkompagniet.dk

 

Overtagelsen sker som en naturlig forlængelse af vores virksomheders gode samarbejde gennem 10 år, hvor vi har afviklet mange kurser for ledere, team building og personaleudvikling. Samtidig har Villy ønsket at hellige sig en ny politisk karriere.

 

Cronquist Consult Aps. er specialister i udvikling af mennesker og forretning, og de unikke kursusrammer i Bøgeskoven med rigtig teepee og skovhytte lige ved havet samt det gamle Gjorslev Gods giver alle, der ønsker utraditionelle omgivelser, en fantastisk mulighed for både intensiv læring og en fin naturoplevelse.

 

Vi tager naturligvis også ud andre steder i landet og afvikler kurser. Vil du vide mere om outdoor kurser, så klik her.

Det bobler i gryden !STOP

23.april 2013

 

Det bobler og syder i gryden for tiden hos Cronquist Consult. Foråret er ankommet og energien peaker. Den sidste måneds tid er gået med udvikling og planlægning af en lang række tempofyldte aktiviteter som:

- Formandskursus for 16 betonbisser primo maj.

- Ny proceslederuddannelse til efteråret for næste omgang "rising stars" i en succesfuld IT-virksomhed.

- Hard core "jungletur" for otte talentfulde mellemledere i entreprenørbranchen i uge 21.

- Næste teamledermodul for online rekrutteringbranchens #1.

- Udvikling og lanering af prototype til helt nyt e-learning / kompetencesystem / digital introplan i "BygOp!".

- Tredje runde tilfredshedsundersøgelse for 120 ansatte i virksomheden, som flyttede sig syv procentpoint på sin indtjening på ét år.

- Kick off og 2 årig lederudviklingsplan for 25 ledere og chefer, som ekstern konsulent.

- Næste modul af Pathfinder-uddannelsen med Anja Andersen primo juni.

- Forhandling af mulig aktivitetsoverdragelse af velkendt team building virksomhed.

- Og mit lokale engagement: Kommende promotionfilm for erhvervsguiderne og sponsorering af ældre-OL for fem plejecentre.

 

Der er ret fedt at være selvstændig. I hvertfald bedre end at være uselvstændig. Så tak til alle trofaste og nye kunder :-)

 

Skulle du ha'  brug for assistance til en opgave, så bare ring eller mail, så finder vi ud af det. Husk det umulige tager bare lidt længere tid end sædvanligt!

Anja, Kasper og EmilKasperEmil

03.apr. 2013

 

"Hej! Jeg hedder Emil - og jeg er 12 år". Denne indledning vil du høre, når Emil taler fra scenen på erhvervsguidernes konference på Carlsberg i næste uge. Det kan du læse og se mere om her.

 

Derfor tog jeg i dag Emil med ind til Kasper fra Fortællekunsten, hvor han blev trænet one-on-one i formidlingsteknik; det at stå på en scene, bruge stemmen og kroppen, kigge folk i øjnene og huske at trække vejret. Kort sagt: Indtage rummet og levere et overbevisende budskab ! 

 

Hold da op, det var en fed og intens oplevelse, så nakkehårene rejste sig. Tusind tak til Kasper, der i øvrigt er én af hovedmændene bag den kommende "WORDS Festival 2013" på Kronborg i pinsen.

  

 

DAnjaEmilerefter besøgte vi Anja Andersen, der i dag er en del af Pathfinder-teamet. Anja stillede sig til rådighed for Emil, og de talte om det, der er svært i livet; hvordan man ændrer sig og sætter ambitiøse mål. Store spørgsmål og en virkelig god snak. Emil havde også forberedt nogle gode spørgsmål til Anja.

 

Anja læste op for Emil af sin kommende bog, og det var en meget smuk oplevelse. Vi talte også om Anjas nye projekt, Camp of Champions, der er et meget spændende udviklings- og træningsprogram for unge.

 

Tusind tak til Anja, der er en fantastisk personlighed med et stort hjerte og plads til Emil :-)

jungleUnik jungletur med ledergruppe

Opdateret 10.apr. 2014

 

Otte mellemledere fra to entreprenørvirksomheder var i maj 2013 3½ døgn på "jungle-tur" med Cronquist Consult Aps. Der er tale om et intensivt og noget fysisk krævende action learning kursus, som er helt unikt og ikke tidligere set i DK.

 

Kurset afvikles som en række komplekse, krævende og længerevarende øvelser, hvor lederen lærer at styre teamet i praksis og finder sit eget, autentiske lederskab. Vi fokuserer på at træne lederne i at:

 

- Gennemføre indledende rekognoscering og beslutnings-generere ud fra mangelfuldt /små-kaotisk datagrundlag

- Bevare overblikket, sætte mål og styre processen i pressede situationer

- Opøve evnen til træffe effektive beslutninger, give klar instruktion og tilsikre eksekvering

- Evaluere og justere planer

 

Læringsareanerne er helt specielle, og pga. Mads Cronquists baggrund og netværk er vi de eneste i DK, der har fået lov til at gennemføre træningsmodulet i disse virkelig udfordrende omgivelser sammen med nogle super dygtige instruktører, som er eksperter i bl.a "jungle-træning” og håndtering af lederskabet i yderst kritiske scenarier.

 

Forløbet er en del af vores LeaderShop-model. Vil du vide mere, er du meget velkommen til at kontakte os.

Ekstern lektor i HR på MetropolMetropol logo

13.mar. 2013

 

Der var tilrettelagt et intensivt undervisningsprogram i går på Professionshøjskolen Metropol i går, hvor 14 studerende fik en indføring i HR-universet af Mads Cronquist, der optrådte som ekstern lektor. 

 

Programmet, der bar overskriften "Virksomhedernes oplevelser af egen HR-behov", er en del af Akademiuddannelsen i beskæftigelse og indeholdt elementer som virksomhedernes styringsmekanismer, fluktuationer på arbejdsmarkedet, forskellige leverancesystemer, forretningsmodeller, introduktion til Dave Ulrichs fire roller i en HR-strategi, de nye sidekammerater CSR, kommunikation og arbejdsmiljø, flowet i HR inkl. stillingsanalyse og ECOL, sidemandsoplæring/mentorer samt kandidatvurdering og match.

 

Deltagerne fik selv lov at konstruere bl.a. ECOL, udarbejde en stillingsanalyse og afprøvet evnerne i samtaler med både kandidat og virksomhed.