Lederudvikling

Ledelse i praksis– fra indsigt til handlekraft

Vælg mellem et intensivt lederkursus og et længere udviklingsprogram, hvor du som leder træner med konkrete udfordringer fra din egen hverdag.

Mulighed 1

Intensivt lederkursus

Ca. 2 dage

Træn din ledelse gennem praktiske øvelser, feedback og udfordringer, du kan genkende fra din hverdag.

  • Træning med afsæt i din virkelighed
  • Feedback og sparring
  • Tilpasset din virksomhed
Få et kursusforslag

Mulighed 2

Lederudviklingsprogram

4 moduler

Udvikl din ledelse over tid med praktisk træning, coaching, buddy-samarbejde og opgaver fra din egen virksomhed.

  • Buddy-ordning mellem modulerne
  • Coaching og feedback
  • Opgaver, der forankrer læringen
Se modulprogrammet
Målgruppe
Ledere og mellemledere, der vil skabe resultater gennem mennesker.
Afholdelse
Efter aftale – hos jer eller på neutral lokation.
Format
Virksomhedsinternt og tilpasset jeres behov.
Pris
Efter tilbud – afhængig af omfang og tilpasning.

Dit udbytte

Hvad får du ud af forløbet?

Leder i eftertanke under lederkursus

For dig som leder

  • Praktisk træning i din ledelsesadfærd
  • Større indsigt i dig selv og din gennemslagskraft
  • Redskaber, du kan bruge i hverdagen
  • Sparring med andre ledere i samme situation
Ledergruppe i dialog om fælles ledelse

For din virksomhed

  • Et fælles sprog om god ledelse
  • Udvikling målrettet jeres mål og udfordringer
  • Styrket samarbejde og eksekvering
  • Mulighed for forankring gennem feedback, coaching og opgaver i driften.

Læs mere om modellen, modulerne og den praktiske gennemførelse herunder

Ledelse i praksis er et modulopbygget udviklingsforløb for mellemlederhold på typisk 8–12 personer. Det er et intensivt og tætpakket ledertræningsprogram, der lægger ud med et hands-on internatkursus på 1½ døgn med improviseret overnatning under stjernerne — et outdoor action learning kursus. Ledelse i praksis kan også købes som et selvstændigt kursus på ca. 2 dage.

De tre H'er er grundstammen

Programmet omfatter både noget til hovedet, noget til hænderne og noget til hjertet — de tre H'er, der er grundstammen i den effektfulde ledertræning, vi har leveret i flere danske virksomheder.

De praktiske erfaringer og den tunge teori er på plads: forløbet bygger på mere end 20 års erfaring med lederudvikling, optjent under selv de mest ekstreme vilkår og i succesfulde organisationer.

Sådan er forløbet skruet sammen

  1. 1Modul 1 — internatLedelse i praksis som 1½-døgns internat med hands-on opgaver og overnatning i det fri.
  2. 2Modul 2 — processtyringStyring af processer og opgaver, blandt andet med simulator.
  3. 3Modul 3 — kundeorienteringDeep dive i kundens oplevelse af ledelsens beslutninger.
  4. 4Modul 4 — personlig powerDet personlige lederskab, gennemslagskraft og egne blinde vinkler.

Hvad deltagerne arbejder med undervejs

  • Buddy-system, hvor to ledere følger og udfordrer hinanden gennem hele forløbet.
  • Opgaver mellem modulerne, der skal løses i egen afdeling.
  • Coaching-forløb sideløbende med modulerne.
  • Feedback fra både medarbejdere og virksomhedens ledelse på den nye adfærd.

Ledelse i praksis hos kunder

  • Visma e-conomic — Ledelse i praksis som en del af det langvarige lederudviklingssamarbejde.
  • Jobindex — Ledelse i praksis som modul i programmerne for teamledere og supervisorer.
  • PSN Service A/S — Forløb for otte serviceledere.
Collage fra Ledelse i praksis: ledere i hands-on opgaver og overnatning i det fri

Kan udvides efter behov

Modulerne kan udvides med økonomitræning for ikke-økonomer og med det særligt udfordrende 3½ døgns forløb, vi kalder eksekvering. Forløbet kan også afvikles i udlandet gennem OLTC, hvor rammerne er hårdere og læringen tilsvarende skarpere.

Ofte stillede spørgsmål

Hvem er Ledelse i praksis for?
Mellemlederhold på typisk 8–12 personer fra samme virksomhed, som har dagligt personaleansvar.
Skal man sove udenfor?
Første modul indeholder et internat på 1½ døgn med improviseret overnatning i det fri. Det er en del af action learning-formen, og alle kan være med.
Er kurset også for erfarne ledere?
Ja. Erfarne ledere bruger især forløbet til det personlige lederskab og til at få fælles sprog med resten af lederholdet.

Skal vi køre Ledelse i praksis hos jer?

Fortæl os, hvor mange ledere der skal igennem, og hvornår. Vi sender et konkret oplæg med moduler og pris.

Få et oplæg på Ledelse i praksis

Læs også