Cases fra virkeligheden
Casene her viser, hvordan vi kobler ledelse, teams, kultur, kunder, strategi og eksekvering i rigtige organisationer: hvad udfordringen var, hvad vi gjorde, hvordan forløbet blev gennemført – og hvad kunderne selv siger bagefter.
Relateret ydelse: Lederudvikling
Flagship-case · Igangværende · Anonym kunde
Et igangværende forløb i fem moduler for et C-level-team inden for kritisk infrastruktur: fra personligt lederberedskab og Fælles Høje Team Standarder mod alignment, handlekraft og organisatorisk mobilisering.
Ledergruppeudvikling · Orkla Care
Ledergruppeforløb i tre moduler (tillid, mål & ejerskab, plan & eksekvering), 1:1 Executive Business Coaching med den administrerende direktør og fortsat udvikling af ledergruppen i 2026.
Flagship-case · Visma e-conomic A/S
Et flerårigt udviklingspartnerskab: procesledertræning på eget academy, nye mellemledere fra specialist til leder, The Way We Work og Train-the-Trainer i hver 8 hold på dansk og engelsk, 1:1 coaching og teamudvikling.
Flagskibscase · Jobindex
Et flerårigt udviklingspartnerskab: teamleder- og supervisorforløb gentaget seks år i træk, individuel coaching, udvikling af hele ledergruppen og strategisk sparring med direktører.
Lederudvikling · Ageras
Praksisnært lederudviklingsforløb for 9 teamledere med JTI, teamsamarbejde, Ledelse i praksis, Personligt lederskab, Action Learning og træning mellem modulerne.
Lederudvikling · Umbraco
Moduler over tid, ledelse i praksis på engelsk, outdoor-internat, kundeorienteret deep dive, 1:1-coaching og buddy-sparring — bygget som virksomhedens eget academy.
Lederudvikling · Tscherning
Tscherning Academy: praksisnær lederudvikling, instruktionsteknik og teamledelse for formænd, sjakbajser og projektledere i entreprenørbranchen.
Lederudvikling og kundeloyalitet · PSN Service
Teamdage, 1:1 executive business coaching med direktøren, et modulopbygget forløb for otte serviceledere og en kundeloyalitetsundersøgelse blandt 20 kunder koblet til rentabilitet.
Lederudvikling på to niveauer · Christiansen & Essenbæk
Grundlæggende ledelse for formænd og fagledere og Videregående ledelse for mellemledere — to parallelle lederudviklingsprogrammer som del af et mangeårigt udviklingssamarbejde om ledelse, ledergrupper, organisation, strategi og forretning.
Flagship-case · Twoday / tidligere Visma Consulting
Nordic Graduate Gathering for ca. 30 graduates fra fire nordiske lande i Visma Consulting – og senere tre danske graduateprogrammer i Twoday med ca. 30 deltagere og tre moduldage hver.
Flagship-case · Entreprenørselskabet Nordkysten
Et udviklingssamarbejde over flere år: tilbagevendende strategi- og ledelsesworkshops, ledergruppeudvikling, værdier, 1:1 Executive Business Coaching med COO'en, “Mads & Monopolet” og film til NKEL.
Kundeeksempel
Arbejde med mellemlederudvikling samt strategi og eksekvering.
Relateret ydelse: High Performance Teams
Flagship-case · Igangværende · Anonym kunde
Et igangværende forløb i fem moduler for et C-level-team inden for kritisk infrastruktur: fra personligt lederberedskab og Fælles Høje Team Standarder mod alignment, handlekraft og organisatorisk mobilisering.
Ledergruppeudvikling · Orkla Care
Ledergruppeforløb i tre moduler (tillid, mål & ejerskab, plan & eksekvering), 1:1 Executive Business Coaching med den administrerende direktør og fortsat udvikling af ledergruppen i 2026.
Lederudvikling på to niveauer · Christiansen & Essenbæk
Grundlæggende ledelse for formænd og fagledere og Videregående ledelse for mellemledere — to parallelle lederudviklingsprogrammer som del af et mangeårigt udviklingssamarbejde om ledelse, ledergrupper, organisation, strategi og forretning.
Flagship-case · Entreprenørselskabet Nordkysten
Et udviklingssamarbejde over flere år: tilbagevendende strategi- og ledelsesworkshops, ledergruppeudvikling, værdier, 1:1 Executive Business Coaching med COO'en, “Mads & Monopolet” og film til NKEL.
Relateret ydelse: Strategi og eksekvering
Flagship-case · Igangværende · Anonym kunde
Et igangværende forløb i fem moduler for et C-level-team inden for kritisk infrastruktur: fra personligt lederberedskab og Fælles Høje Team Standarder mod alignment, handlekraft og organisatorisk mobilisering.
Ledergruppeudvikling · Orkla Care
Ledergruppeforløb i tre moduler (tillid, mål & ejerskab, plan & eksekvering), 1:1 Executive Business Coaching med den administrerende direktør og fortsat udvikling af ledergruppen i 2026.
Flagskibscase · Jobindex
Et flerårigt udviklingspartnerskab: teamleder- og supervisorforløb gentaget seks år i træk, individuel coaching, udvikling af hele ledergruppen og strategisk sparring med direktører.
Lederudvikling på to niveauer · Christiansen & Essenbæk
Grundlæggende ledelse for formænd og fagledere og Videregående ledelse for mellemledere — to parallelle lederudviklingsprogrammer som del af et mangeårigt udviklingssamarbejde om ledelse, ledergrupper, organisation, strategi og forretning.
Flagship-case · Entreprenørselskabet Nordkysten
Et udviklingssamarbejde over flere år: tilbagevendende strategi- og ledelsesworkshops, ledergruppeudvikling, værdier, 1:1 Executive Business Coaching med COO'en, “Mads & Monopolet” og film til NKEL.
Case · Kulturudvikling · Minerva Imaging
En virksomhedsdækkende feedbackindsats for ca. 200 medarbejdere, ledere og C-level hos Minerva Imaging – med spørg-først-feedback, psykologisk tryghed, rollespil og en personlig handling.
Case · Organisationsudvikling · Keepit
Diagnose, HR / People & Culture Road Map, reorganisering og kompetenceløft af et HR/P&C-team på otte personer i en virksomhed i kraftig vækst.
Kundeeksempel
Arbejde med mellemlederudvikling samt strategi og eksekvering.
Relateret ydelse: Graduate-programmer og academies · Train the Trainer
Flagship-case · Visma e-conomic A/S
Et flerårigt udviklingspartnerskab: procesledertræning på eget academy, nye mellemledere fra specialist til leder, The Way We Work og Train-the-Trainer i hver 8 hold på dansk og engelsk, 1:1 coaching og teamudvikling.
Flagskibscase · Jobindex
Et flerårigt udviklingspartnerskab: teamleder- og supervisorforløb gentaget seks år i træk, individuel coaching, udvikling af hele ledergruppen og strategisk sparring med direktører.
Lederudvikling · Ageras
Praksisnært lederudviklingsforløb for 9 teamledere med JTI, teamsamarbejde, Ledelse i praksis, Personligt lederskab, Action Learning og træning mellem modulerne.
Lederudvikling · Umbraco
Moduler over tid, ledelse i praksis på engelsk, outdoor-internat, kundeorienteret deep dive, 1:1-coaching og buddy-sparring — bygget som virksomhedens eget academy.
Lederudvikling · Tscherning
Tscherning Academy: praksisnær lederudvikling, instruktionsteknik og teamledelse for formænd, sjakbajser og projektledere i entreprenørbranchen.
Sidemandsoplæring · Christiansen & Essenbæk
12 betonarbejdere uddannet i sidemandsoplæring, kommunikation, samarbejde og arbejdsmiljø — med virksomhedens egne tal for sygefravær og besparelser.
Flagship-case · Twoday / tidligere Visma Consulting
Nordic Graduate Gathering for ca. 30 graduates fra fire nordiske lande i Visma Consulting – og senere tre danske graduateprogrammer i Twoday med ca. 30 deltagere og tre moduldage hver.
Customer Deep Dive · Kunden som medunderviser · Cepheo
Virkelige kunder deltog direkte i træningen af to nordiske konsulenthold á 16 og gjorde kundeperspektivet til en del af læringsprocessen.
Kundeeksempel
Instruktionsteknik og VITEK: indlæringsområder, indlæringsfremmende faktorer, perception, mål og motivation samt instruktion i fire trin.
Kundeeksempel
To-dages internt forløb for it-specialister: pitch, sidemandsoplæring, klasseundervisning, instruktion i fire trin og feedback — med høj grad af praktisk træning.
Relateret ydelse: Teamudvikling
Flagship-case · Visma e-conomic A/S
Et flerårigt udviklingspartnerskab: procesledertræning på eget academy, nye mellemledere fra specialist til leder, The Way We Work og Train-the-Trainer i hver 8 hold på dansk og engelsk, 1:1 coaching og teamudvikling.
Flagskibscase · Jobindex
Et flerårigt udviklingspartnerskab: teamleder- og supervisorforløb gentaget seks år i træk, individuel coaching, udvikling af hele ledergruppen og strategisk sparring med direktører.
Lederudvikling og kundeloyalitet · PSN Service
Teamdage, 1:1 executive business coaching med direktøren, et modulopbygget forløb for otte serviceledere og en kundeloyalitetsundersøgelse blandt 20 kunder koblet til rentabilitet.
Kundeeksempel
Et teamforløb med fokus på at skabe et team ud af en gruppe individualister, træne samarbejdet som ligeværdige medspillere og arbejde mod et fælles mål.
Kundeeksempel
Teambuilding og teamudvikling, hvor en fælles oplevelse skabte ny energi og et fælles referencepunkt, som deltagerne tog med tilbage i hverdagen.
Kundeeksempel
Et teamforløb med fokus på kommunikation, samarbejde og deltagernes styrker – og på at styrke de samarbejdsrelationer, som teamet skulle bygge videre på i hverdagen.
Kundeeksempel
24 timers teamforløb i skoven med øvelser og fælles opgaver, der bragte deltagerne ud af de vante rammer og styrkede relationer og fællesskab.
Kundeeksempel
Et teamforløb, som kunden efterfølgende beskrev som en positiv oplevelse både på teamniveau og på det personlige plan.
Relateret ydelse: Customer Deep Dive · Forretningsudvikling
Lederudvikling og kundeloyalitet · PSN Service
Teamdage, 1:1 executive business coaching med direktøren, et modulopbygget forløb for otte serviceledere og en kundeloyalitetsundersøgelse blandt 20 kunder koblet til rentabilitet.
Customer Deep Dive · Film om kundens kunder · EBK
Observation og kontekstuelle kundeinterviews i sommerhusmiljøet blev omsat til en kundefilm, der bragte kundernes oplevelser ind i organisationen og blev vist for 115 medarbejdere.
Customer Deep Dive · Kunden som medunderviser · Cepheo
Virkelige kunder deltog direkte i træningen af to nordiske konsulenthold á 16 og gjorde kundeperspektivet til en del af læringsprocessen.
Vil du se, hvordan forløbene bygges? Læs om lederudvikling, executive coaching for direktører og chefer, high performance teams, strategi og eksekvering eller organisationsudvikling.
Kundernes egne ord om samarbejdet — gengivet ordret, som de er givet til os.
Entreprenør — ca. 30 funktionærer og 140 timelønnede
LeaderShop-model, internt academy og uddannelsesmoduler på alle niveauer
”Vi har de sidste 6 år arbejdet intenst med personaleudvikling på alle niveauer. I meget tæt samarbejde med Mads Cronquist har vi udarbejdet en ”LeaderShop-model” for de kompetencer, som er nødvendige at beherske i vor virksomhed. Cronquist Consult udarbejdede for samtlige medarbejdere specielle uddannelsesmoduler, som medførte en ekstrem stejl indlæringskurve. Enkelte moduler blev gennemført i udlandet — og det med ualmindelig stor succes! For vor virksomhed har dette samarbejde været ”det ultimative løft” fra at være en middelmådig spiller til at være i superligaen. På den baggrund kan vi kun medgive Cronquist Consult de varmeste anbefalinger.”Læs casen om lederudvikling hos Christiansen & Essenbæk
IT/SaaS i stærk vækst
Virksomhedens eget academy — procesledertræning, teambuilding og 1:1 coaching
”I mere end 3 år har Mads Cronquist været tilknyttet e-conomic og forestået en betydelig del af træningen på vores eget academy. Mere end 3 års virke er et bevis på vores tilfredshed. Mads har formået at forstå måden, vi ønsker at lede og udvikle vores kultur på. Han lever vores værdier. Professionelt, indlevende og givende er nøgleord. Vi har bl.a. med Mads’ hjælp fastholdt vores kultur trods vores nærmest eksplosive vækst. Til andre: Brug ham.”
Offentlig organisation
Teambuilding og teamudvikling
”Mads, du skal have kæmpe stor tak, fordi du er som du er! Så dejlig teambuilding vi har haft sammen, og vi nyder stadig godt af hinandens gode humør og gejst — det giver bare så meget positivt for vores team! Vi vil varmt anbefale dig og dit smukke sted. Rigtig dejligt at høre så meget positivt fra alle de nye medarbejdere, som har haft en SKØN oplevelse — og vi gamle, som har fået masser af ny energi.”
Konsulenthus — nordisk graduate-program
Nordic Graduate Gathering: 2-dages workshop for 30 graduates fra DK, NO, SE og FI
”Mads Cronquist havde lagt et super godt program for de 2 dage om Vismas company values og communication skills. Med højt engagement og relevante øvelser fik de 30 graduates en både lærerig, inspirerende og spændende workshop. Evalueringen lå rigtig højt, og den generelle tilbagemelding var, at de havde fået rigtig mange gode aha-oplevelser samt større indsigt i sig selv og i det at være konsulent. Som kunde kan jeg varmt anbefale Mads Cronquist.”Læs casen om graduateudvikling hos Twoday
Gaming
Sommerfest og teamudvikling i skoven — 24 timer uden telefondækning
”Rammerne, herunder tipien og øvelserne, skabte en behagelig atmosfære og gav os muligheden for på en professionel måde at lære hinanden bedre at kende, samtidig med at vi løste en masse sjove opgaver. Instruktørerne var velforberedte og guidede os sikkert gennem en oplevelsesrig dag med masser af læring. 24 timer senere kan vi se tilbage på en fed oplevelse, der har flyttet grænser, knyttet bånd og skabt en større fællesskabsfølelse hos os som virksomhed.”
Gennem årene har Cronquist Consult, Outfitter Kompagniet og OLTC løst udviklingsopgaver for private virksomheder, offentlige organisationer og internationale koncerner. Referencerne omfatter både længerevarende udviklingsforløb og enkeltstående opgaver.
Opgaverne er forskellige fra organisation til organisation, og flere af samarbejderne er historiske. Listen viser altså ikke ens forløb eller aktuelle kundeforhold.
kundeserviceleder, TDC Erhverv
”TDC Kundeservice Erhverv havde den udfordring, at vi skulle styrke samarbejde og kommunikation internt som eksternt. …”
Banedanmark Entreprise
”Alt i alt var det en super, super god dag, som jeg også tror var med til at flytte deltagerne i den rigtige retning. …”
Projektkoordinator, Integrationsservice, tidl. Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration
”Det er ikke nogen tung eller besværlig sag at få udarbejdet en brugertilfredshedsundersøgelse, når man har Cronquist Consult ApS. med samarbejdspartnere til at løse opgaven. …”
afdelingsleder Jobcenter Egedal
”Samarbejdet har været karakteriseret ved åbenhed og smidighed i alle projektets faser, herunder i forbindelse med den politiske behandling af sagen. …”
administrerende direktør, Eltel Networks A/S
”Jeg kan således med god samvittighed på det varmeste anbefale Mads, og ønsker ham det bedste i sin videre karriere. …”
regionsdirektør Eltel Networks
”Jeg har igennem de sidste 6 år haft et tæt og velfungerende samarbejde med Mads Cronquist. …”
psykolog og kursusleder på ”katastrofepsykologi”, Bernstorff Slot, Beredskabsstyrelsens Center for Lederuddannelse
”Et rørende enigt hold kursister var meget imponerede over din medvirken på kurset, og vi vendte tilbage til dine eksempler adskillige gange resten af ugen. …”
inspirator, VINSA Storkøbenhavn
”Det er en fornøjelse at kunne give en anbefaling til Mads Cronquist, nu hvor han har valgt at blive selvstændig. …”
grundlægger af Confluence Consulting, tidl. konsulent i Franklin Covey og forfatter til ”Leadership for the ages”.
“To Mads, I salute you for your vision and desire to serve others and lift them to a higher place.
