CronquistGruppen
ENG

Graduateprogrammer & virksomhedsacademies

Udvikl fremtidens nøglemedarbejdere og ledere

Virksomhedstilpassede graduateprogrammer og academies, der styrker talentudvikling, forretningsforståelse og samarbejde – med læring tæt på praksis.

Mulighed 1

Graduateprogrammer

Et struktureret udviklingsforløb for talenter og nye nøglemedarbejdere.

  • Personlig og faglig udvikling
  • Forretningsforståelse og samarbejde
  • Praktisk læring og refleksion
Se hvordan forløbet bygges op

Mulighed 2

Virksomhedsacademies

Et sammenhængende læringskoncept, der udvikler kompetencer og understøtter virksomhedens strategi.

  • Fælles kompetencer og kultur
  • Læring på tværs af organisationen
  • Langsigtet udvikling og forankring
Tal med os om jeres behov
Målgruppe
Graduates, talenter og nøglemedarbejdere.
Opbygning
Moduler tilpasset virksomhedens behov.
Læringsform
Praktisk træning, cases og refleksion.
Pris
Efter konkret tilbud.

Læs mere om graduateprogrammer og academies herunder

Graduate-programmer og virksomhedsacademies gør udvikling til en intern kapacitet. Cronquist Consult hjælper med at designe og gennemføre forløb, hvor talenter, specialister og ledere udvikles tæt på virksomhedens egne opgaver.

Virksomhedsacademy og graduate-programmer: Design, Lær, Anvend, Skab Effekt

Et academy skal ligne virksomheden

Et stærkt internt academy er ikke en kursuskalender. Det er en måde at bygge fælles sprog, ledelsesadfærd og faglig udvikling ind i organisationen. Derfor tager vi udgangspunkt i virksomhedens strategi, kunder, kultur og de situationer, deltagerne faktisk skal kunne håndtere.

Hvem forløbene kan bygges til

  • Graduates og yngre specialister, der skal hurtigere ind i forretningen.
  • Konsulenter og kundeansvarlige, der skal skabe værdi i komplekse kundesituationer.
  • Nye mellemledere og teamledere, der skal have fælles sprog og metode.
  • Interne undervisere og oplærere, der skal bære læringen videre.

Indholdet sammensættes efter formålet

  • Personlig ledelse, kommunikation, feedback og samarbejde.
  • Kundeforståelse, tillid og value proposition.
  • JTI som fælles sprog om forskellighed og samarbejde.
  • Undervisnings- og formidlingsteknik, når deltagerne selv skal lære fra sig.
  • Action learning på egne kunde-, team- eller forretningsopgaver.

Dokumenteret erfaring

Cronquist Consult har arbejdet med interne academies og talent-/konsulentudvikling i flere dokumenterede kundeforløb, blandt andet hos Umbraco og Twoday / Visma Consulting. Beskrivelserne bruges som erfaring — ikke som faste programskabeloner.

Skal I bygge jeres eget interne udviklingsspor?

Fortæl kort om målgruppen og hvad forløbet skal gøre muligt. Vi vender tilbage med et forslag til struktur og første skridt.

Book et intro-call

Læs også

MellemlederuddannelseNår målgruppen er ledere i midten af organisationen.Train the TrainerNår interne fagfolk skal undervise eller instruere andre.Customer Deep DiveNår kundeperspektivet skal ind i læringen.

Kundeeksempler fra praksis

Kundeeksempel

e-conomic international A/S (i dag Visma e-conomic A/S)

Skræddersyet lederudvikling for nye mellemledere i fire moduler med action learning og elementer fra LeaderShop. “Undervisning i praksis” er gennemført på flere hold på dansk og engelsk.

Læs casen om e-conomic →