Lederkursus
Lederkursus med udgangspunkt i virkeligheden
Et lederkursus hos Cronquist er intensivt, praktisk og bygget på action learning. Deltagerne træner ledelse i situationer, der ligner deres egen hverdag — og går hjem med noget, de kan bruge mandag morgen.
Hvem er lederkurset for?
- Nye mellemledere, der har fået ansvar hurtigere end uddannelse.
- Erfarne ledere, der mangler et fælles sprog med resten af ledergruppen.
- Teamledere, projektledere og formænd med dagligt driftsansvar.
- Hele lederhold på typisk 8–12 personer fra samme virksomhed.
Det lærer du på kurset
- At sætte retning og gøre den forståelig for dem, der skal levere.
- At give og modtage feedback, så det ændrer adfærd og ikke kun stemning.
- At lede et team gennem opgaver, hvor forudsætningerne ændrer sig undervejs.
- At forstå forskelligheder i teamet — blandt andet med JTI som fælles sprog.
- At holde hovedet koldt og træffe beslutninger, når presset stiger.
Fra teori til handling — action learning
Vi bruger action learning, fordi ledelse ikke læres ved at læse om det. Deltagerne får opgaver, hvor de skal lede rigtige mennesker mod et rigtigt mål, og hvor det er gratis at fejle. Bagefter reflekterer vi systematisk: hvad skete der, hvorfor, og hvad gør du anderledes næste gang?
Sådan kan et lederkursus bygges op
- 1InternatIntensivt hands-on kursus, hvor ledelse under pres trænes fra første time.
- 2ProcesstyringTræning i at styre møder, processer og opgaver med mange interessenter.
- 3KundeorienteringDeep dive i, hvordan ledelsesbeslutninger opleves af kunden.
- 4Personlig powerDet personlige lederskab: gennemslagskraft, troværdighed og egne blinde vinkler.
Lederkursus for en hel virksomhed
Vi afvikler kurset internt for ét eller flere hold ad gangen. Indholdet tilpasses branchen og de opgaver, lederne faktisk står med, og virksomheden får et fælles ledelsessprog frem for otte forskellige kursusoplevelser.
Ledelse under pres
En del af vores erfaring kommer fra ledelse i krigs- og katastrofeområder, hvor beslutninger skal træffes med ufuldstændige oplysninger. Vi bruger den erfaring til at træne ledere i at bevare overblik, prioritere og kommunikere klart, når der ikke er ro til at gøre det pænt.
Hvad koster et lederkursus?
Prisen afhænger af antal deltagere, antal moduler og rammer. Vi giver et uforpligtende tilbud med åben kalkulation, så I kan se, hvad der går til undervisning, forplejning og faciliteter.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvor lang tid tager et lederkursus?
- Et enkelt modul kan afvikles på et internat over 30 timer. Et samlet forløb strækker sig typisk over et halvt til et helt år med fire til seks moduler.
- Hvor mange kan være med?
- Et lederhold er typisk 8–12 personer. Skal flere igennem, kører vi flere hold med samme grundstruktur.
- Hvad er forskellen på lederkursus og lederudvikling?
- Lederkurset er det konkrete kursus. Lederudvikling er det samlede forløb for virksomhedens ledere, hvor kurset er et element blandt flere.
- Kan kurset holdes hos os?
- Ja. Vi afvikler både internt hos virksomheden, i vores egne rammer og udendørs — og i udlandet gennem OLTC.
Få et forslag til jeres lederforløb
Skriv kort, hvor mange ledere det handler om, og hvad der skal flyttes. Vi svarer inden for én hverdag.
Få et forslag til jeres lederforløb