Teambuilding med et formål

Fra oplevelse til performance

1. 1OplevelseDeltagerne løser opgaver sammen, løst fra dagligdagens rutiner og hierarki.
2. 2RefleksionVi stopper op og ser på, hvad der faktisk skete i gruppen — ikke kun hvem der vandt.
3. 3LæringMønstrene får navne: hvordan træffer vi beslutninger, hvem lytter vi til, hvor taber vi tid?
4. 4AdfærdDeltagerne aftaler konkret, hvad de gør anderledes i næste uge.
5. 5PerformanceSamarbejdet bliver mærkbart hurtigere, fordi mønstrene er kendte og italesat.

Hvorfor naturen fungerer så godt

En god måde at arbejde med teambuilding er at bruge naturen, hvor alle deltagere er løst fra dagligdagens rutiner og hierarki og har mulighed for at udfolde sig i et læringsrum, hvor de kan se sig selv og hinanden i nye sammenhænge.

Fordelen er, at man aktiverer mange sanser på én gang, og at det er gratis at fejle gennem eksperimenteren med forskellige løsningsmodeller. Samtidig udvikles den sociale samhørighed gennem leg og kreativitet.

Formater og gruppestørrelser

• Fra små grupper på 6 personer og op til flere hundrede deltagere.
• Halvdags, heldags eller flere dage med overnatning.
• Indendørs, udendørs eller kombineret — også i semi-udendørs rammer som hytte og shelter.
• Kan afvikles overalt i landet, herunder i og omkring København og Nordsjælland.
• Egen 50-personers tipi i Bøgeskoven på Stevns, 100 meter fra havet, ved siden af skovhytten.

Øvelser og instruktører

Vi har et meget stort øvelseskatalog, og I er selv med til at vælge, hvad der skal foregå. Der er altid veluddannede instruktører på, og sikkerheden er i orden, så det både bliver sjovt og lærerigt. Alle kan være med til øvelserne.

Efter en dag i naturen er der varme ved bålet i tipien, mad og tid til at være sammen med kollegerne — den del er også en del af læringen.

Teambuilding for virksomheder — ikke et eventfirma

Vi laver ikke underholdning uden formål. Aktiviteterne vælges, fordi de udstiller noget, teamet skal blive bedre til, og der er altid en refleksionsdel. Skal samarbejdet udvikles over længere tid, er teamudvikling det rigtige greb — teambuilding er starten, ikke hele svaret.

Ofte stillede spørgsmål

Hvor mange kan deltage i teambuilding?

Fra små grupper på seks personer og op til flere hundrede deltagere. Vi tilpasser øvelser og instruktørbemanding til gruppestørrelsen.

Kan teambuilding holdes i København?

Ja. Aktiviteterne kan afvikles overalt i landet, både i hovedstadsområdet, i Nordsjælland og på resten af Sjælland — og i vores egne rammer i Bøgeskoven på Stevns.

Hvad er forskellen på teambuilding og teamudvikling?

Teambuilding er den oplevelsesbaserede aktivitet, der åbner samarbejdet op. Teamudvikling er det længere forløb, hvor teamets performance og samarbejde udvikles systematisk over tid.

Kan vi kombinere teambuilding med mad?

Ja. Mad-teambuilding er et af vores mest efterspurgte formater og kan kombineres med klassiske teambuildingøvelser.