Formandsuddannelse – fra faglig specialist til leder

Målgruppen

• Formænd og sjakbajser med ansvar for et sjak eller et hold.
• Fagledere, der leder kolleger, de tidligere arbejdede side om side med.
• Førstelinjeledere i produktion, drift, service og udførende fag.
• Timelønnede ledere, der har fået personaleansvar uden en lederuddannelse bagved.

Det egentlige skift

Den dygtige fagmand løser problemet selv. Det er netop derfor, han blev formand — og det er samtidig den vane, der står i vejen. Som leder bliver resultatet skabt af andre, og opgaven bliver at prioritere, instruere, følge op og tage samtalen, også når den er ubehagelig.

Det skift sker ikke i et klasselokale. Det sker, når lederen prøver det af i sit eget sjak og får feedback på, hvordan det virkede.

Indhold, vi typisk arbejder med

• Lederrollen: ansvar, mandat og forpligtelser, når man leder tidligere kolleger.
• Personligt lederskab og JTI som fælles sprog om forskellighed.
• Kommunikation: den daglige instruktion, den svære samtale og feedback.
• Personlig slagkraft og gennemslag over for sjakket og over for ledelsen.
• Teamledelse og høje fælles standarder i sjakket.
• Procesledelse: at få opgaven til at flyde i stedet for at brænde.
• Eksekvering under pres, når tid, bemanding og vejr ikke arter sig.
• Instruktion og oplæring af nye — herunder sidemandsoplæring.

Arbejdsformen

Forløbene gennemføres som action learning med deltagernes egne opgaver som pensum. Mellem modulerne arbejder deltagerne i buddy-par, løser hjemmeopgaver, får feedback og bliver coachet 1:1.

Vi skifter bevidst læringsarena: mødelokale, arbejdsplads og udendørs, fordi ledelsesadfærd bliver tydelig, når rammen ændrer sig.

Ikke et åbent kursus

Cronquist Consult tilbyder primært skræddersyede, virksomhedsspecifikke udviklingsforløb. Der er altså ikke et fast formandskursus med en fast pris og en fast kalender. Vi bygger forløbet til jeres fag, jeres bemanding og jeres sikkerhedskultur — og vi tager udgangspunkt i, hvad jeres formænd faktisk står i.

Dokumenteret erfaring

Hos entreprenørvirksomheden Christiansen & Essenbæk har vi gennemført sporet “Grundlæggende ledelse” for timelønnede formænd og fagledere med netop overgangen fra fagleder til personaleleder som omdrejningspunkt: ledelse i praksis og JTI, personligt lederskab, kommunikation, personlig slagkraft, High Performance Team Leadership, strategieksekvering under pres, procesledelse samt præsentations- og undervisningsteknik.

Ofte stillede spørgsmål

Er det en formel uddannelse med eksamen og bevis?

Nej. Det er et virksomhedsinternt udviklingsforløb, ikke en offentligt godkendt uddannelse. Nogle forløb afsluttes med en praktisk fremlæggelse på en rigtig opgave, når kunden ønsker det.

Er forløbet kun for byggeri og anlæg?

Nej. Indholdet retter sig mod førstelinjeledere generelt — produktion, drift, service og udførende fag. Eksemplerne bliver hentet fra jeres egen branche.

Hvad koster et forløb?

Det afhænger af omfang, antal moduler og deltagere. Se vores generelle honorarniveau på prissiden, og få et konkret forslag efter et intro-call.